社会福祉法人正仁会

当法人は、「医療と福祉の両法人で生活を支える」にのみやグループの中核として、広島市安佐北区に根差し、医療と介護が融合した切れ目のない生活支援を目指しています。2040年の高齢者人口ピークを見据え、人口減少が進む地域で「にのみやグループがあって良かった」と思われる、希望ある社会の一翼を担うことが目標です。 経営課題は、かつて2002年の創業から4年目に26.6％に達した離職率に象徴される、人材の確保と定着です。この教訓を糧に、教育を通じてサービス品質を高め、利用者様からの感謝が職員の成長とモチベーションにつながる好循環を、人材育成を通じて発展させていくことが課題となっています。

「知識と技術の研鑽」「豊かな人間性の向上」「地域とのパートナーシップ構築」「女性活躍の推進」の4本柱に注力しています。年間60回以上の内部研修や、全職員209名を対象としたキャリアコンサルティングを実施し、個々の主体的なキャリア形成を支援しています。特徴的な「NLC（ニノミヤラーニングカレッジ）ポイント制度」では、研修や地域活動への参画で貯めたポイントを自己啓発に活用できる仕組みを構築しました。 また、月間平均2.4トンの食品を配布する「フードバンク事業」や、eラーニングを通じた介護DXの推進など、地域貢献と業務効率化を両立する人財育成に取り組んでいます。

今後は、蓄積された質の高いケア記録をAI支援の精度向上に活かす「データ活用期」への移行に挑戦し、より高度な自立支援ケアを目指します。今回、過去の高い離職率をあえて隠さず開示したのは、課題にどう立ち向かい、改善してきたかという「軌跡」を示すことで、当法人の誠実さと成長力を皆様に知っていただくためです。 正仁会は「誰ひとり取り残さない」という信念のもと、医療と介護の連携による「人づくり」を地域の安心へとつなげる「地域づくり」を推進します。これからも人への投資を惜しまず、全職員が個性と能力を最大限に発揮し、地域からも必要とされる持続可能な法人へと進化し続けます。